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日前，國家統(tǒng)計局江西調查總隊及南昌調查隊在南昌大學、江西財大、江西農大、江西科技師范大學，通過走訪座談和問卷調查的形式首次對南昌市的應屆大學畢業(yè)生就業(yè)狀況進行調查。

研究生不急于簽就業(yè)協議

數據顯示，四所高校應屆畢業(yè)生人數略高于往年，同比增長1.5%。而大學生就業(yè)簽約率與學歷呈現“倒掛”的現象，且四所高校應屆畢業(yè)生就業(yè)簽約率僅為71.5%（截至5月31日）。從調查問卷看，研究生學歷應屆畢業(yè)生對找工作的積極性相對不高，觀望與等待態(tài)度的較多，對職業(yè)的期望值也要求較高，他們并不急于簽訂就業(yè)協議。

“由于事業(yè)單位和公務員考錄工作尚未結束，大學生預征入伍、司法考試、醫(yī)師考試、公安招考等要到下半年開展，預計到年底四高校應屆畢業(yè)生就業(yè)簽約率還會提升。”工作人員稱。

公務員仍最受畢業(yè)生歡迎

同時，當前大學應屆畢業(yè)生求職意愿趨向工作穩(wěn)定和福利待遇兩大方面考慮。公務員、事業(yè)單位、國企等成為大多數畢業(yè)生就業(yè)首選，43.9%的畢業(yè)生希望能進入行政事業(yè)單位工作，19.5%的畢業(yè)生愿意進入國企就職。出現這樣的局面，主要存在兩方面問題：一是社會供給問題（例如理工科需要較多就業(yè)崗位）；二是大學生就業(yè)觀念問題（非編制內單位不愿意去，月薪希望在3000元以上）。在這種情況下，不少畢業(yè)生為了避開擇業(yè)競爭，選擇自主創(chuàng)業(yè)。