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眼下又到了畢業(yè)生們求職的高峰期，隨著各類招聘會粉墨登場，畢業(yè)生開始在求職季中找尋他們的希望。近日，云南省教育廳發(fā)布了高校2012年畢業(yè)生初次就業(yè)白皮書。全省高校今年共有127899名畢業(yè)生。截至9月1日，云南高校2012屆畢業(yè)生已有85.1%就業(yè)，比上一年同期遞增1.6%；研究生畢業(yè)生就業(yè)率為82.5%，本科畢業(yè)生就業(yè)率為83.1%，�？飘厴I(yè)生就業(yè)率為87.4%。此外，有關(guān)物理、建筑、冶金、機(jī)械、醫(yī)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)持續(xù)升溫。

日前，在云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行的2013屆高職高專類畢業(yè)生招聘會上，記者了解到如今的�？粕�工作可比本科生好找多了，連待遇都要比本科生的高。

國企鐘愛�？粕�

據(jù)省教育廳統(tǒng)計(jì)，截至今年9月1日，我省高校60163名�？飘厴I(yè)生的初次就業(yè)率已達(dá)87.4%，比去年同期水平又有提高。其中，部分高職院校畢業(yè)生初次就業(yè)率更高。

“我們學(xué)校今年初次就業(yè)達(dá)到97.2%，連續(xù)五年年終就業(yè)率保持在96%以上，今年近四分之一的學(xué)生都已經(jīng)預(yù)簽約，其中央企居多。”云南機(jī)電職業(yè)學(xué)院分管招生工作的副院長向記者介紹，昆明鐵路局、電網(wǎng)等企業(yè)就已經(jīng)在今年2月時(shí)來過，面向?qū)W校招聘，如今有很多專業(yè)的學(xué)生都已經(jīng)與之簽約。

“實(shí)習(xí)期3000元左右，有五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后扣除五險(xiǎn)一金工資也不低于5000元，待遇還挺不錯(cuò)的。”機(jī)電職業(yè)學(xué)院大四的學(xué)生龍翔今年已經(jīng)與昆明鐵路局簽約，在他看來，作為一個(gè)高職畢業(yè)生，這樣的待遇是非常不錯(cuò)了。

龍翔說今年許多大的國企都早早地來學(xué)校招人，像昆明鐵路局來學(xué)校招時(shí)，要200多人，因?yàn)樽约簩�業(yè)對口，技術(shù)性比較強(qiáng)，所以就被錄取了。“雖然我們�？粕�的學(xué)歷不如本科生，但是我們實(shí)習(xí)的機(jī)會比較多，技術(shù)性很強(qiáng)，能吃苦耐勞，實(shí)際技能也比較高，用人單位也比較喜歡我們這群實(shí)用型的人才。”

�？粕�訂單式的培養(yǎng)模式，專業(yè)技能相對比較成熟，這滿足了招聘單位的大量需求。“我們公司招聘的有研究生也有專科生，�？粕�是一線工人，技術(shù)性要比較強(qiáng)，我們的需求量也很大，每個(gè)崗位要求不同，研究生主要做的就是研究工作。技術(shù)類工作自然也需要技術(shù)類的學(xué)生。”云南昆船第二機(jī)械有限公司招聘人崔剛表示。

就業(yè)待遇高學(xué)生難以抉擇

“待遇很不錯(cuò)，工資平均都在3000左右。但不知道選擇哪家好。”招聘會上的楊同學(xué)一個(gè)上午已經(jīng)看了好幾家公司，她告訴記者幾家招聘公司開出的待遇都很不錯(cuò)，她想去金鷹當(dāng)導(dǎo)購員，又想去其他公司做行政助理。

同樣糾結(jié)的還有張婭，她學(xué)的專業(yè)是會計(jì)，今早已經(jīng)有兩家公司打算錄取她了，對待遇也很滿意，可她一心還是想去農(nóng)信社工作。

記者在現(xiàn)場詢問很多�？飘厴I(yè)生，大多數(shù)都認(rèn)為現(xiàn)在選擇比較多，但具體去哪一家公司還在觀察考慮中。

據(jù)了解，像云南機(jī)電職業(yè)學(xué)院這樣有多個(gè)特色專業(yè)的畢業(yè)生起薪都不低，大多月薪都在3000到4200元，不僅在國內(nèi)，國外很多公司對特色專業(yè)的學(xué)生需求也很大。該校今年向馬來西亞、日本、新加坡等國家送出畢業(yè)生120多人，到目前，在國外工作三年所有回國來的學(xué)生，純收入少則15萬，多則50萬人民幣。

此次招聘會吸引了240多家單位，提供了7000多個(gè)崗位，學(xué)院相關(guān)人員介紹，此次共有2000多應(yīng)屆畢業(yè)生參加此次招聘會，崗位供大于求。

一家招聘公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，相比一些本科畢業(yè)生，�？飘厴I(yè)生技能方面要占有更大的優(yōu)勢，也更踏實(shí)，就業(yè)姿態(tài)相對比較低，能很快對崗位上手，所以開出的待遇也比較高，以此來留住一線人才。