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現(xiàn)象：大學(xué)生違約現(xiàn)象普遍

近日，記者走訪中發(fā)現(xiàn)，港城不少高校畢業(yè)生為了獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，往往抱著試試看的心態(tài)，先草簽，再違約，這種現(xiàn)象已十分普遍。

廣東海洋大學(xué)大四學(xué)生陳均在短短幾個(gè)月的時(shí)間里，已經(jīng)成為了一名身經(jīng)“百戰(zhàn)”的面試?yán)鲜帧?br /> 如今，陳均已經(jīng)拿到了4家公司的offer，他笑稱，自己已經(jīng)不能隨口講出去了哪些公司面試了，要認(rèn)真回憶才能一一說(shuō)出來(lái)。今年4月初，陳均順利簽了一家不錯(cuò)的公司，然而，參加完幾場(chǎng)大型招聘會(huì)后，陳均又收到了一家發(fā)展前景更好的公司的錄用通知，隨后便產(chǎn)生了毀約的想法。“我對(duì)比過(guò)了，這家公司的年薪與之前簽約的至少相差一萬(wàn)五，而毀約金為六千元，這樣算下來(lái)違約也劃得來(lái)。”據(jù)陳均介紹，整個(gè)過(guò)程挺繁瑣，首先要說(shuō)服企業(yè)同意違約并支付一定數(shù)額的違約金，之后會(huì)拿到企業(yè)發(fā)的違約函，才能回院系里取回交到學(xué)校的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

記者了解到，近年來(lái)違約“成本”水漲船高，以前賠一兩千元就能搞定，現(xiàn)在一般要三五千元左右，有的企業(yè)會(huì)要到一兩萬(wàn)元，但仍阻擋不住部分大學(xué)生違約，不少選擇違約的大學(xué)生表示：“畢竟找工作是大事，學(xué)了十多年，就是為了能找個(gè)稱心如意的工作，這就跟結(jié)婚似的，千挑萬(wàn)選總得找個(gè)能看對(duì)眼的。”

企業(yè)：“草簽族”致企業(yè)損失大

針對(duì)大學(xué)生“草簽”現(xiàn)象，不少用人單位認(rèn)為，大學(xué)生違約改簽，不僅影響公司的人事招聘，更是大學(xué)生不誠(chéng)信的體現(xiàn)。

“現(xiàn)在大學(xué)生的違約越來(lái)越多，我也見(jiàn)怪不怪了。為避免違約對(duì)公司造成損失，我們公司簽約一般是3年，違約金5000元，對(duì)于報(bào)到前違約的大學(xué)生一般只賠違約金就行。但還有不少報(bào)到后違約的畢業(yè)生，公司花大量的人力物力來(lái)培訓(xùn)，但培訓(xùn)后沒(méi)幾天就走人了，這對(duì)公司而言損失較大，我們還得花時(shí)間下工夫重新招人，影響很大。”我市一家文化傳播公司負(fù)責(zé)招聘的陳先生表示，其負(fù)責(zé)招聘已有3年多，遇到大學(xué)生違約的就有5、6個(gè)。為避免再遇到大學(xué)生違約，公司在招聘過(guò)程中，都會(huì)明確問(wèn)到學(xué)生“家是哪的”、“父母是否支持在外地工作”等問(wèn)題。

從事員工招聘工作多年的劉經(jīng)理告訴記者，企業(yè)招聘新員工也是需要付出成本的，并且這個(gè)成本會(huì)越來(lái)越高，如果員工頻繁辭職勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)造成不小的損失。為了最大限度地減少損失，也為了幫助新員工度過(guò)“職場(chǎng)浮躁期”，越來(lái)越多用人單位也正在考慮用新的辦法來(lái)對(duì)新員工進(jìn)行挽留。

專家：慎重簽約，踏實(shí)求職

我市某高校輔導(dǎo)員陳老師表示，平時(shí)對(duì)畢業(yè)生做了大量思想教育工作，要求畢業(yè)生誠(chéng)信簽約，但收效甚微，“草簽”違約現(xiàn)象依然存在。陳老師建議畢業(yè)生在面對(duì)求職時(shí)應(yīng)堅(jiān)守誠(chéng)信，同時(shí)應(yīng)有清晰的工作方向和目標(biāo)，這樣不僅會(huì)減少求職時(shí)的盲目性，跳槽現(xiàn)象也會(huì)隨之減少。

“在前途和誠(chéng)信面臨抉擇時(shí)，很多大學(xué)生選擇了前途，但這種行為恰恰最不利于今后的發(fā)展。”陳老師表示，目前不少招聘企業(yè)舉行校招會(huì)的時(shí)間較分散，同時(shí)大學(xué)生還可以通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷等多種方式就業(yè)，這都給大學(xué)生提供了更多的選擇空間和回旋余地，給大學(xué)生“草簽”提供了機(jī)會(huì)。

“選擇‘草簽’違約的畢業(yè)生一般自身?xiàng)l件、學(xué)習(xí)成績(jī)十分優(yōu)秀。先來(lái)的企業(yè)不錯(cuò)，后來(lái)的企業(yè)更好，這是典型的一山望著那山高。從情感上可以理解學(xué)生想奔個(gè)好前程的愿望，但原則上這種行為是不允許的。”陳老師認(rèn)為，大學(xué)生“草簽”不僅關(guān)乎大學(xué)生誠(chéng)信問(wèn)題，同時(shí)違約率升高也將影響企業(yè)對(duì)大學(xué)生的看法，增加了企業(yè)的招聘成本，建議畢業(yè)生要慎重簽約，踏實(shí)求職，否則可能會(huì)竹籃打水一場(chǎng)空。