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(一)組織文化的基本概念
組織文化:指組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、行為規(guī)范和思維模式的總和
組織文化的任務:努力創(chuàng)造這些共同的價值觀念體系和共同的行為準則
(二)組織文化的主要特征
1.超個體的獨特性
2.相對穩(wěn)定性
3.融合繼承性
4.發(fā)展性
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