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當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
圖書簡介
品牌：圖書詳情 商品基本信息，請以下列介紹為準(zhǔn) 商品名稱： 軸心.論秘書長 作者： 段柄仁 市場價： 49.8元 文軒網(wǎng)價： 36.4元【73折】 ISBN號： 9787550204966 出版社： 京華出版社 商品類型： 圖書
其他參考信息（以實物為準(zhǔn)） 裝幀：平裝 開本：16開 語種：中文 出版時間：2012-06-01 版次：1 頁數(shù)：372 印刷時間：2012-06-01 印次：1 字?jǐn)?shù)：310.00千字
內(nèi)容簡介 秘書長是干什么的？ 秘書長這個職位由何而來？ 當(dāng)代中國，秘書長崗位是如何設(shè)置的？主要承擔(dān)哪些職能？ 當(dāng)好秘書長需要具備哪些基本素質(zhì)？掌握哪些基本技能？ 《軸心(論秘書長)》(作者段柄仁)論述的內(nèi)容，以黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的秘書長工作為主，但也涉及了各行各業(yè)的秘書長或辦公廳(室)主任們的工作。全書大體分為秘書長的特點、任務(wù)、修養(yǎng)(含調(diào)查研究和人際關(guān)系)和忌諱四大部分。根據(jù)秘書界的需求，《軸心(論秘書長)》重點論述了秘書長職務(wù)涉及的十二項任務(wù)，在每項任務(wù)中，又突出了崗位工作的重點和應(yīng)注意的難點問題，對人們十分關(guān)注的秘書長的修養(yǎng)和忌諱，采取短文結(jié)構(gòu)，選擇最需要和反映最突出的問題加以論述。
目錄 前言
一、秘書長的職務(wù)特點
秘書、秘書機構(gòu)和秘書長職位的起源與發(fā)展
秘書長的作用、特點與要求
當(dāng)代秘書長職位設(shè)置的廣泛性、法定性
二、秘書長的主要任務(wù)
協(xié)調(diào)──權(quán)、責(zé)、利的平衡工作
信息管理──給“大腦”供應(yīng)充足的營養(yǎng)
督促檢查──決策的落實
公文處理――精心制作，高效運行
辦理會議――集體智慧的匯聚與展示
后勤保障――創(chuàng)造良好的辦公條件
領(lǐng)導(dǎo)人專職秘書的管理――強化思想教育，優(yōu)化工作環(huán)境
信訪管理――揚民主，知民情，解民憂
保密管理――保守秘密，慎之又慎
*管理――留住歷史，服務(wù)當(dāng)代，造福后世
領(lǐng)導(dǎo)黨群工作──學(xué)起來，合起來，活起來
辦公廳（室）建設(shè)──規(guī)范化、自動化、專業(yè)化
三、秘書長的修養(yǎng)
動心忍性，曾益其所不能――修養(yǎng)是永恒課題
不斷增進(jìn)知識，更新知識――刻苦讀書學(xué)習(xí)
人生的支點，奮斗的路燈――堅定理想信念
甘為他人“作嫁衣”――要有奉獻(xiàn)精神
想著群眾，想著基層──樹立群眾觀點
永遠(yuǎn)向著實際──強化求實精神
知法、守法、依法辦事──樹立法制觀念
顧大局，守紀(jì)律──強化大局意識、紀(jì)律觀念
其身正，不令而行──要清正廉潔
形象、導(dǎo)向、動力――發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)
有容乃大，能忍則剛――學(xué)會忍耐
堅持鍛煉身體――注意強身防病
學(xué)會心理調(diào)適――保持良好心態(tài)
重視“筆桿子”、“紅管家”──選好“左膀右臂”
頭腦中應(yīng)有三張“時間表”──強化時間觀念
把握好社會聯(lián)絡(luò)──繪好“聯(lián)絡(luò)圖”
一門必修的“學(xué)問”──排好“座次”
巧妙“躲會”──無奈之舉
四、秘書長的調(diào)查研究
調(diào)查研究的基本原則
調(diào)查研究的基本方法
秘書長及辦公廳（室）調(diào)查研究工作的特點
調(diào)查研究需要注意的問題
五、秘書長的人際關(guān)系
樹立良好的人際關(guān)系的必要性
樹立良好人際關(guān)系的幾個重要原則
樹立良好人際關(guān)系的幾個重要方面
六、秘書長的忌諱
警惕“越位”──忌“擅權(quán)、攬權(quán)、越權(quán)”
秘書長是誰的？──忌“忠于個人”
別讓眼睛長在頭頂上──忌“眼睛朝天”
高傲必然招來自焚──忌“自以為是、高人一等”
有勁使在刀刃上──忌“事必躬親”
不可大而化之──忌“原則領(lǐng)導(dǎo)”
表態(tài)要慎重──忌當(dāng)“槍炮手”
冷靜是寶──忌“浮躁”
適時而動──忌“盲目趕浪頭”
注意“曝光率”──忌“搶鏡頭”
嬌嬌者易折──忌“鋒芒畢露”
要敢于負(fù)責(zé)──忌“油滑”
遠(yuǎn)離“四害”──忌“色、毒、賭、吹”
要管住自己的嘴──忌“嘴巴不嚴(yán)”
莫當(dāng)“太極高手”──忌“拖拉、推托、扯皮”
莫搞“花架子”──忌做“表面文章”
你在忙什么？──忌“應(yīng)酬過多”
規(guī)范化不是復(fù)雜化──忌“把簡單的事辦復(fù)雜”
后記
精彩內(nèi)容 第一個有據(jù)可查的秘書性質(zhì)的職位是在夏朝。夏朝是被多數(shù)學(xué)者推定的我國國家的起始，其王權(quán)脫胎于部落聯(lián)盟軍事首領(lǐng)的權(quán)力，是以眾多小邦族的“共主”形式出現(xiàn)的，當(dāng)時國家形態(tài)已大體形成，即以夏后氏為核心，外設(shè)政務(wù)宮六卿，管農(nóng)業(yè)、畜牧、水利等，有軍隊、監(jiān)獄，制定了刑法，國家公務(wù)文書也相應(yīng)地產(chǎn)生了�！皣笫拢陟肱c戎”，打仗和祭祀是國家最大的事，因此這方面的公文也最多�！渡袝分械摹陡适摹肪褪窍拈_國君王啟討伐有扈氏時發(fā)布的檄文。啟之子仲康討伐羲和前所作的《胤征》也收錄于《尚書》。有的學(xué)者認(rèn)為《堯典》就是夏代作史者追記的。
夏朝劃統(tǒng)治區(qū)域為九州，分官設(shè)置。夏后(注：即夏王)的繁重政務(wù)主要由六卿輔佐，六卿提出重大決策的建議，決策形成后負(fù)責(zé)貫徹落實。這就需要設(shè)置類似秘書性質(zhì)的政務(wù)和事務(wù)官員。在中央外庭政務(wù)官吏中設(shè)置的“官占”，是專司占卜的官員。當(dāng)時人們相信天命，把卜筮作為溝通人間和上天的方式，一旦有疑難就以占卜決疑。《史記？龜策列傳》載：“王者決諸疑，參與卜筮，斷以蓍龜，不易之道也。”“官占”的職責(zé)就是通過卜筮為夏后提供決疑方案。
夏朝在中央內(nèi)庭事務(wù)官中設(shè)置了“臣”，“臣”是夏后的近侍，原本為家內(nèi)奴隸，但因服務(wù)于夏后左右，逐漸被信任，授予一定辦事的權(quán)力。還有一個官職叫“太史令”，是王朝的史官�！秴问洗呵�？先識覽》記載，夏朝最后一個王夏桀荒淫昏暴，國家危在旦夕，一個叫終古的太史令取出宮藏的“圖法”，即國家的重要典志、*，展示于夏桀面前
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目錄
品牌：圖書
| 商品基本信息，請以下列介紹為準(zhǔn) | |
| 商品名稱： | 軸心.論秘書長 |
| 作者： | 段柄仁 |
| 市場價： | 49.8元 |
| 文軒網(wǎng)價： | 36.4元【73折】 |
| ISBN號： | 9787550204966 |
| 出版社： | 京華出版社 |
| 商品類型： | 圖書 |
| 其他參考信息（以實物為準(zhǔn)） | ||
| 裝幀：平裝 | 開本：16開 | 語種：中文 |
| 出版時間：2012-06-01 | 版次：1 | 頁數(shù)：372 |
| 印刷時間：2012-06-01 | 印次：1 | 字?jǐn)?shù)：310.00千字 |
| 內(nèi)容簡介 | |
| 秘書長是干什么的？ 秘書長這個職位由何而來？ 當(dāng)代中國，秘書長崗位是如何設(shè)置的？主要承擔(dān)哪些職能？ 當(dāng)好秘書長需要具備哪些基本素質(zhì)？掌握哪些基本技能？ 《軸心(論秘書長)》(作者段柄仁)論述的內(nèi)容，以黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的秘書長工作為主，但也涉及了各行各業(yè)的秘書長或辦公廳(室)主任們的工作。全書大體分為秘書長的特點、任務(wù)、修養(yǎng)(含調(diào)查研究和人際關(guān)系)和忌諱四大部分。根據(jù)秘書界的需求，《軸心(論秘書長)》重點論述了秘書長職務(wù)涉及的十二項任務(wù)，在每項任務(wù)中，又突出了崗位工作的重點和應(yīng)注意的難點問題，對人們十分關(guān)注的秘書長的修養(yǎng)和忌諱，采取短文結(jié)構(gòu)，選擇最需要和反映最突出的問題加以論述。 |
| 目錄 | |
| 前言 一、秘書長的職務(wù)特點 秘書、秘書機構(gòu)和秘書長職位的起源與發(fā)展 秘書長的作用、特點與要求 當(dāng)代秘書長職位設(shè)置的廣泛性、法定性 二、秘書長的主要任務(wù) 協(xié)調(diào)──權(quán)、責(zé)、利的平衡工作 信息管理──給“大腦”供應(yīng)充足的營養(yǎng) 督促檢查──決策的落實 公文處理――精心制作，高效運行 辦理會議――集體智慧的匯聚與展示 后勤保障――創(chuàng)造良好的辦公條件 領(lǐng)導(dǎo)人專職秘書的管理――強化思想教育，優(yōu)化工作環(huán)境 信訪管理――揚民主，知民情，解民憂 保密管理――保守秘密，慎之又慎 *管理――留住歷史，服務(wù)當(dāng)代，造福后世 領(lǐng)導(dǎo)黨群工作──學(xué)起來，合起來，活起來 辦公廳（室）建設(shè)──規(guī)范化、自動化、專業(yè)化 三、秘書長的修養(yǎng) 動心忍性，曾益其所不能――修養(yǎng)是永恒課題 不斷增進(jìn)知識，更新知識――刻苦讀書學(xué)習(xí) 人生的支點，奮斗的路燈――堅定理想信念 甘為他人“作嫁衣”――要有奉獻(xiàn)精神 想著群眾，想著基層──樹立群眾觀點 永遠(yuǎn)向著實際──強化求實精神 知法、守法、依法辦事──樹立法制觀念 顧大局，守紀(jì)律──強化大局意識、紀(jì)律觀念 其身正，不令而行──要清正廉潔 形象、導(dǎo)向、動力――發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng) 有容乃大，能忍則剛――學(xué)會忍耐 堅持鍛煉身體――注意強身防病 學(xué)會心理調(diào)適――保持良好心態(tài) 重視“筆桿子”、“紅管家”──選好“左膀右臂” 頭腦中應(yīng)有三張“時間表”──強化時間觀念 把握好社會聯(lián)絡(luò)──繪好“聯(lián)絡(luò)圖” 一門必修的“學(xué)問”──排好“座次” 巧妙“躲會”──無奈之舉 四、秘書長的調(diào)查研究 調(diào)查研究的基本原則 調(diào)查研究的基本方法 秘書長及辦公廳（室）調(diào)查研究工作的特點 調(diào)查研究需要注意的問題 五、秘書長的人際關(guān)系 樹立良好的人際關(guān)系的必要性 樹立良好人際關(guān)系的幾個重要原則 樹立良好人際關(guān)系的幾個重要方面 六、秘書長的忌諱 警惕“越位”──忌“擅權(quán)、攬權(quán)、越權(quán)” 秘書長是誰的？──忌“忠于個人” 別讓眼睛長在頭頂上──忌“眼睛朝天” 高傲必然招來自焚──忌“自以為是、高人一等” 有勁使在刀刃上──忌“事必躬親” 不可大而化之──忌“原則領(lǐng)導(dǎo)” 表態(tài)要慎重──忌當(dāng)“槍炮手” 冷靜是寶──忌“浮躁” 適時而動──忌“盲目趕浪頭” 注意“曝光率”──忌“搶鏡頭” 嬌嬌者易折──忌“鋒芒畢露” 要敢于負(fù)責(zé)──忌“油滑” 遠(yuǎn)離“四害”──忌“色、毒、賭、吹” 要管住自己的嘴──忌“嘴巴不嚴(yán)” 莫當(dāng)“太極高手”──忌“拖拉、推托、扯皮” 莫搞“花架子”──忌做“表面文章” 你在忙什么？──忌“應(yīng)酬過多” 規(guī)范化不是復(fù)雜化──忌“把簡單的事辦復(fù)雜” 后記 |
| 精彩內(nèi)容 | |
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