2011天津市公務員錄用考試專用教材-行政職業(yè)能力測驗
- 所屬分類：
- 作者：
易定宏 主編
- 出版社：
京華出版社
- ISBN：9787807242512
- 出版日期：2010-7-1
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原價：
￥48.00元
現(xiàn)價：￥0.00元
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圖書簡介
適用范圍
公務員考試事業(yè)單位考試
村干部考試公安招警考試
軍轉干考試政法干警考試
選調生考試三支一扶考試
本書特色
專注全面整合公考知識
專業(yè)名師點撥應試技巧
專項各個擊破考試難點
專心跟蹤解決考生疑惑
目錄
2009年4月26日天津、湖北、陜西三地在公務員錄用考試中首次實行聯(lián)考，這意味著我國地方公務員錄用考試統(tǒng)一試題的試點工作已經(jīng)開始。
2010年4月25日，天津、湖南、江蘇、云南、海南、重慶、寧夏、遼寧、內(nèi)蒙古、山東、陜西、廣西和西藏等十三個省(市、自治區(qū))再次實行聯(lián)考。從目前的形勢來看，國家在今后可能會組織更大規(guī)模的地方公務員錄用考試聯(lián)考，逐漸形成每年進行一兩次大規(guī)模聯(lián)考的趨勢。
公務員錄用考試的多次改革都是圍繞“規(guī)范化、公正化、嚴肅性”的精神來進行的，多省(市、自治區(qū))聯(lián)考相比各省市單獨組織的考試，應試者在備考方面相對較容易，既可以有較充足的時間進行備考、復習，也更利于其深入準確地把握考試動向，提高備考效率和應試成功率。
我國現(xiàn)行的公務員考試錄用制度以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，在總體上改變了過去選人缺乏競爭的機制，選才視野局限于較小范圍，選人、用人缺乏客觀標準等弊端�；诠珓諉T選拔人才及公開考試的嚴肅性、不少應試者報考的盲目性及隨機性，地方公務員聯(lián)考對應試者非常有利，考試時間和科目逐步統(tǒng)一，這樣既可以減少應試者在人力、物力和財力上的浪費，也可以很好地引導、加強地方公務員考試命題的規(guī)范性和科學性，在降低考試成本、提高考試效率方面有很好的效果。
《行政職業(yè)能力測驗》在天津市公務員考試中具有極其重要的地位，其涵蓋的知識面很廣，難易程度不一，對應試者的分析、判斷、比較、綜合、抽象、概括和歸納等思維能力有較高的要求。應試者應根據(jù)考試大綱，在明確考查范圍的基礎上，結合自己的實際情況，準備一些質量較高的輔導資料，為復習備考作好充分的準備。
