人力資源管理（第12版）（工商管理經(jīng)典譯叢 全球最經(jīng)典、中國最暢銷的人力資源..
- 所屬分類：
高等院校經(jīng)..
- 作者：
加里•德斯勒 著
- 出版社：
中國人民大學(xué)出版社
- ISBN：9787300157238
- 出版日期：2012-7-1
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原價(jià)：
￥79.00元
現(xiàn)價(jià)：￥56.90元
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圖書簡介
德斯勒的《人力資源管理》一直得到中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院和公共管理學(xué)院的大力推薦。2005年德斯勒教授應(yīng)邀訪問中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院，被聘為人大勞動(dòng)人事學(xué)院兼職教授，并為人大校內(nèi)外人力資源管理專業(yè)的教師、博士和碩士研究生進(jìn)行了為期10天的授課。自此后，德斯勒的《人力資源管理》教材被我國越來越多的讀者所接受，逐漸成為中國市場上最暢銷的人力資源管理教科書。
《人力資源管理》（第12版）的出版得到了劉昕教授的鼎力支持，擔(dān)綱全書的翻譯工作。在翻譯之前，劉昕教授與德斯勒教授進(jìn)行了深入的交談，更加深入地體會(huì)德斯勒教授在此經(jīng)典著作中蘊(yùn)含的真義。從另一個(gè)側(cè)面來說，這是中外人力資源界重量級(jí)的合作。
目錄
《人力資源管理》是美國著名人力資源管理學(xué)者德斯勒教授的經(jīng)典著作。也是中國市場上最暢銷的人力資源管理教科書。全書以可讀易懂的方式，闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術(shù)方法。第12版是最新版，在保持以前版本特色的基礎(chǔ)上進(jìn)行了如下重要的更新：
1.
增加了全新的“循證人力資源管理”專欄，詳細(xì)講解應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用數(shù)據(jù)、事實(shí)等證據(jù)來進(jìn)行人力資源管理決策，提高人力資源管理實(shí)踐的有效性，而不是靠拍腦袋的方式想當(dāng)然地來實(shí)施人力資源管理。
2.
將2008年以來波及全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)人力資源管理的影響納入討論范圍，在很多章中都增加了“在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代管理人力資源”專欄，展示了管理者在當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代應(yīng)當(dāng)具備哪些技能才能更好地完成人力資源管理的任務(wù)。
3.
新增了“創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的人力資源管理”一章，專門講述創(chuàng)業(yè)型企業(yè)可能遇到的各種獨(dú)特的人力資源問題，并提供了中小企業(yè)可以利用的一些人力資源管理資源以及變通性地解決問題的途徑。
4. 更新了圖表、數(shù)據(jù)、案例與研究文獻(xiàn)和主題等，豐富了配套的教輔資源。
