人力資源管理（第三版）（高職高專經(jīng)管類專業(yè)精品教材系列）
- 所屬分類：
高職高專經(jīng)..
- 作者：
張佩云 主編
- 出版社：
清華大學(xué)出版社
- ISBN：9787302289128
- 出版日期：2012-7-1
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原價：
￥40.00元
現(xiàn)價：￥27.70元
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圖書簡介
張佩云主編的《人力資源管理(第3版)》保持了第二版體例和風(fēng)格的前提下，把人力資源管理中的新知識、新要求，以及新趨勢等及時地反映在教材中。主要修改內(nèi)容有：把新的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容和新的要求體現(xiàn)在相關(guān)章節(jié)中；把新的知識點(diǎn)在案例及分析、實(shí)訓(xùn)設(shè)計、相關(guān)鏈接、相關(guān)實(shí)用表格范例環(huán)節(jié)中加以體現(xiàn)。另外，對教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的一些問題和不足作出修正。
目錄
張佩云主編的《人力資源管理(第3版)》系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本理論和方法。第三版共11章，第1章人力資源管理導(dǎo)論；第2章人力資源管理的理論基礎(chǔ)；第3～10章對人力資源的形成、培訓(xùn)與開發(fā)及人力資源的維持和調(diào)配等進(jìn)行了闡述，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析、員工的招聘與錄用、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、人力資源的績效管理、人力資源的薪酬管理、勞動關(guān)系管理與社會保障；第11章介紹了跨國公司的人力資源管理。書后附錄主要是人力資源管理中的一些實(shí)用性表格。
為了擴(kuò)大視野，每章都有相關(guān)的知識鏈接。本書中每章都有實(shí)訓(xùn)設(shè)計的內(nèi)容，以便讀者學(xué)以致用。
與第一版、第二版相比，第三版教材在保持原有特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，更加突出內(nèi)容的更新。把人力資源管理中的新趨勢、新知識、新要求以及新案例及時地反映在教材各章節(jié)中。
《人力資源管理(第3版)》適用面較廣，既可以作為高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材，也可以作為經(jīng)濟(jì)工作者及各類管理人員的參考讀物。本書封面貼有清華大學(xué)出版社防偽標(biāo)簽，無標(biāo)簽者不得銷售。
張佩云主編的《人力資源管理(第3版)》保持了第二版體例和風(fēng)格的前提下，把人力資源管理中的新知識、新要求，以及新趨勢等及時地反映在教材中。主要修改內(nèi)容有：把新的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容和新的要求體現(xiàn)在相關(guān)章節(jié)中；把新的知識點(diǎn)在案例及分析、實(shí)訓(xùn)設(shè)計、相關(guān)鏈接、相關(guān)實(shí)用表格范例環(huán)節(jié)中加以體現(xiàn)。另外，對教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的一些問題和不足作出修正。
張佩云主編的《人力資源管理(第3版)》系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本理論和方法。第三版共11章，第1章人力資源管理導(dǎo)論；第2章人力資源管理的理論基礎(chǔ)；第3～10章對人力資源的形成、培訓(xùn)與開發(fā)及人力資源的維持和調(diào)配等進(jìn)行了闡述，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析、員工的招聘與錄用、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、人力資源的績效管理、人力資源的薪酬管理、勞動關(guān)系管理與社會保障；第11章介紹了跨國公司的人力資源管理。書后附錄主要是人力資源管理中的一些實(shí)用性表格。 為了擴(kuò)大視野，每章都有相關(guān)的知識鏈接。本書中每章都有實(shí)訓(xùn)設(shè)計的內(nèi)容，以便讀者學(xué)以致用。 與第一版、第二版相比，第三版教材在保持原有特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，更加突出內(nèi)容的更新。把人力資源管理中的新趨勢、新知識、新要求以及新案例及時地反映在教材各章節(jié)中。 《人力資源管理(第3版)》適用面較廣，既可以作為高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材，也可以作為經(jīng)濟(jì)工作者及各類管理人員的參考讀物。本書封面貼有清華大學(xué)出版社防偽標(biāo)簽，無標(biāo)簽者不得銷售。
