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圖書簡(jiǎn)介

彼得·道林教授領(lǐng)銜編著的《國(guó)際人力資源管理》是國(guó)際通行的一本國(guó)際人力資源管理教材，其翻譯版自2001年在國(guó)內(nèi)出版以來(lái)，對(duì)我國(guó)國(guó)際企業(yè)人力資源管理的教學(xué)起到了很好的推動(dòng)作用。
該書在探討跨文化人力資源管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，注重分析跨國(guó)企業(yè)在實(shí)行人力資源管理時(shí)面臨的選擇和做出各種選擇需要考慮的若干因素。第5版是最新版，特別加入了更多最新的理論研究?jī)?nèi)容和企業(yè)實(shí)踐中發(fā)生的案例，體現(xiàn)了國(guó)際人力資源管理領(lǐng)域的整體現(xiàn)狀和最新發(fā)展。
《國(guó)際人力資源管理(第5版)》是該書第5版的英文版。考慮到國(guó)內(nèi)雙語(yǔ)教學(xué)的實(shí)際需要，改編者對(duì)原著作了適當(dāng)?shù)膭h減，著重刪除了一些在國(guó)內(nèi)通常不會(huì)講授的內(nèi)容，減少了篇幅。《國(guó)際人力資源管理(第5版)》非常適合用作“國(guó)際人力資源管理”課程雙語(yǔ)教學(xué)的教材，也可供廣大從事人力資源相關(guān)工作的業(yè)界人士閱讀參考。

 作者簡(jiǎn)介
彼得·J·道林（Peter J.Dowling），澳大利亞LaTrobe大學(xué)人力資源管理教授，國(guó)際管理學(xué)者協(xié)會(huì)聯(lián)盟（IFSAM）主席，澳大利亞與新西蘭國(guó)際商務(wù)學(xué)會(huì)副主席，澳大利亞人力資源研究院終身會(huì)員。曾執(zhí)教于澳大利亞的墨爾本大學(xué)、莫納什大學(xué)、塔斯馬尼亞大學(xué)和新西蘭的惠靈頓維多利亞大學(xué)，并擔(dān)任美國(guó)康奈爾大學(xué)和密歌根州立大學(xué)的客座教授。獨(dú)立發(fā)表或與他人合作發(fā)表70余篇文章。擔(dān)任International Journal of Human Resource，Journal of Worid Business，Management Intemational Review等多家雜志編委。

 目錄
第1章 導(dǎo)論：國(guó)際人力資源管理的背景
第2章 組織背景
第3章 國(guó)際人員配置
第4章 國(guó)際招聘與甄選
第5章 國(guó)際培訓(xùn)與開發(fā)
第6章 績(jī)效管理
第7章 國(guó)際薪酬
第8章 歸國(guó)與職業(yè)生涯問(wèn)題
第9章 國(guó)際勞資關(guān)系
第10章 東道國(guó)背景下的國(guó)際人力資源管理
第11章 國(guó)際人力資源管理趨勢(shì)：未來(lái)的復(fù)雜性、挑戰(zhàn)和選擇
案例
附錄

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