基本資料：姚艷虹，女，教授，博士。

研究方向：人力資源管理、組織行為與組織管理
科研工作：澳大利亞悉尼科技大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者。近年主持湖南省自然基金等研究課題4項，參與國家及省部級研究課題16項；在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇；主編和參編教材4部；主持和參與企業(yè)橫向咨詢課題15項。
近年主要研究主題：領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)文化的適配性；情緒智力與員工績效；知識管理；人力資本價值評估、企業(yè)績效與薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型與勝任力等。
社會兼職：1、湖南大學(xué)人力資源管理與開發(fā)研究所所長；2、湖南省技術(shù)經(jīng)濟與管理現(xiàn)代化學(xué)會常務(wù)理事。
主講課程：1、人力資源管理（EMBA）；2、人力資源管理、組織行為學(xué)（MBA）；3、職業(yè)生涯開發(fā)與管理（本科）。
企業(yè)合作：1、企業(yè)咨詢：主持和參與“三一重工集團公司”、“中汽長電股份公司”、“通程國際大酒店”、“湖南省農(nóng)信社”、“湖南電視臺經(jīng)濟頻道”等15家企業(yè)的管理咨詢課題。2、企業(yè)培訓(xùn)：中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心人力資源管理課程客聘教授；湖南省職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)人力資源管理主講教授；為湖南省電信公司、中聯(lián)重科股份公司、三一重工集團公司、中國建設(shè)銀行等50多家企業(yè)實施中高層培訓(xùn)。3、擔(dān)任多家企業(yè)人力資源管理與開發(fā)高級顧問。
招收學(xué)生要求：MBA學(xué)生：有企業(yè)實際工作經(jīng)驗，正在從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理工作�？茖W(xué)學(xué)位學(xué)生：靜心務(wù)實、有創(chuàng)新意識與鉆研精神