勞動經(jīng)濟學部分
一.簡答2*15 三選二
1.效率工資理論內(nèi)容以及對結構性失業(yè)的解釋和對薪酬管理的影響
2. 人力資本理論
3.勞動閑暇模型和家庭生產(chǎn)模型以及異同
二、論述20
運用勞動經(jīng)濟學原理解釋勞動力市場就業(yè)、工資以及收入分配的關系

勞動關系學

人力資源管理
一、名詞解釋2*5
戰(zhàn)略性人力資源管理行動學習
二、簡答2*10三選二
1. 面試中常見的錯誤和誤區(qū)
2.忘了，貌似是關于組織行為學的
3.收益分享計劃和利潤分享計劃的內(nèi)容
三、論述20二選一
1.職位分類法、職位分級法、要素技點法、因素比較法方法及步驟
2.工作分析的哪幾種方法和要點

社會保障學
一、簡答3*10
1.如何理解社會保障的功能
2.失業(yè)保險制度的內(nèi)容以及對就業(yè)的影響
3.工傷保險和職業(yè)傷害的的關系
二、論述20二選一
1.收入分配與社會保障的關系
2.今年最新公布的社會保障法的相關內(nèi)容

500減去300等于多少？

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